MMI対策－藤田医科・慈恵・東邦で出題【医学部の面接】

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【結論】MMIの対処方法とは？

　

MMI(Multiple Mini Interview)の概要

MMIとは？

　MMI（Multiple Mini Interview）とは、複合的な観点から受験生の判断力・資質・コミュニケーション能力等を確かめる面接形式のことをさします。

　世間一般のイメージでは、面接官１：受験生１で行う面接を数部屋めぐり（平均５部屋程度でしょうか）、数人の面接官から評価を受ける、いわゆるオードブル形式の面接を「MMI」と呼ぶことが多いのではないでしょうか。

　しかし、複数の部屋をめぐることがMMIの本質ではありません。MMIの本質は、「志望動機」や「PRポイント」などを問う通常の面接と異なり、事例形式・ロールプレイング形式といった、現実対応的な問題を繰り出し、その受験生がどのように対処するのか、どのような人間性を有しているのかを複合的に判定するところにあります。

　

どんな大学で出題されているの？

　私立医学部でMMIを出題することで有名なのは、東京慈恵会医科大学や東邦大学、藤田医科大学でしょう。国立医学でも、千葉大学などは有名どころです。これら大学を考えている受験生は、MMI形式の出題に慣れておく必要性が高いといえるでしょう。

　とはいえ、東京医科大学・東京女子医科大学・愛知医科大学はじめ、完全にMMIを実施していなくとも、通常の面接の中でMMIチックな出題（１・２題程度）をするところは多く存在します。ですので、国公立・私立問わず医学部受験を考えている人は、MMIの対策もしておくことが望ましいでしょう。

　

MMIの出題パターン例

事例形式

　まずは事例形式の出題パターンです。

　といった具合に、具体的な事例を想起させ、その人の思考プロセスを確かめるのです。これまでに経験したことのない未曾有の事態を想定することが多いため、当日、面食らう人が続出するMMIです。

　これはMMIのうち、最もオーソドックスな出題形式で、医学部受験で広く用いられているタイプとなっています。MMI対策を始めるときは、この形式から練習してみると良いでしょう。

　

４コマ漫画・絵画形式

　次に、４コマ漫画・絵画形式の出題パターンです。文字通り４コマ漫画や絵画を見た上で、受験生自身がどのように思うか、どのように振る舞うか（どう発言するか）を問うてくるものです。

　先述の「事例形式」とは異なり、現実社会で起こりそうな事例をテーマにして作られることが多いため、その人の現実的な対応力が如実に表れる出題形式であるといえるでしょう（上司に ”誤り” を指摘するとき～みたいな、日ごろから「う～ん、どう伝えたものかなぁ」と悩むものなどが例ですね）。

　

図表・グラフ等読解形式

　次に、図表・グラフ等読解形式の出題パターンです。公的機関の出している図表や、データ等を用い、その人が迅速かつ冷静にデータを汲み取って私見を述べることができるかを見極めています。

　図表・グラフ等読解形式の出題の詳細対応は、小論文の講義に譲りたいと思いますが、おおまかにいって、細かい数値でなく大きな数値や傾向に着目すること、事実（客観）から推測（主観）という流れを意識すること、与えられた図表・グラフをフル活用し、それぞれの関連性をつかむこと、がポイントとなります。

　

キーワード説明形式

　次に、キーワード説明形式の出題パターンです。

　といった具合に、キーワードを受験生の前に用意し、そのキーワードについて説明を求める問題となっています。これまで「おかまるブログ」をご覧いただいた人であれば分かると思いますが、「知識」系の質問に似ていますよね。

　ここでも、ウソをついたり、テキトーに答えないことが肝要ですが、それに加え、与えられた時間いっぱいを使って説明する力が求められるのです。したがって、受験生の一般的教養力だけでなく、論理的思考力、説明する力などが測定されています。

　

ロールプレイング形式

　最後にロールプレイング形式の出題パターンです。

　といった具合に、クレーム処理や電話対応等、実生活で ”あるある” な困った事例を想起し、具体的に対処してもらうものがその例です。

　医学部生は患者さんと接する機会が多いため、ヒジョーシキな対応力を持っていては大学病院側が不利益を被ってしまいます。通常人であれば有する程度の、一般的対応力さえ兼ね備えていれば問題ありません。

　

MMIの出題例と対処法

MMIの対処法－MMI４原則

　医学部予備校で講義をしていると…

　といった質問を良く受けますが、その気持ちはよ～く分かります。一朝一夕でMMI対応力を身につけることはできませんが、MMIで求められる４原則に沿って回答を考える練習を重ねれば、じっくり着実に対応力を養成していくことが可能となります。

　では、MMIの回答を考える上で大切な４原則とはいったいどんなものでしょうか。MMIの出題例とその回答例を見ながら、MMI４原則をインストールしていきましょう。

　

　これまでに経験したことのない未曾有の事態を想定させ、どのように振る舞うか点検している「事例形式」MMIですね。

　この場面では、命・健康の危機、医学部受験という大切な勝負、目上の人(面接官)との関係など、様々な考慮要素がごちゃ混ぜにミックスされていて、どれをどこから判断して良いのかコンガラガッチュレーションになってしまいます。（え

　さて、このような未曾有の事態を取り出されたときには、どのように判断していくのが賢明なのでしょうか。

　

原則①：原理・原則に立ち返って判断すること

　ここで、MMIの第１原則「原理・原則に立ち返って判断すること」が大切になってきます。言い換えれば、この場面で一番大切なことは何かに焦点を当てるということです。

　先述の例では、命・健康の危機、医学部受験という大切な勝負、目上の人(面接官)との関係など、様々な考慮要素がごちゃ混ぜになっていますよね。未曾有の事態では、このように優先順位が見えにくくなってしまう状況が与えられることになりますので、すべてを考慮しようとするとキャパオーバーとなることが多いです。

　そのため、この場面で一番大切なことは何かに焦点を当て、思考プロセスを研ぎ澄まして回答することが肝要です。

　

　

　

　日常生活でありそうながらも、倫理・道徳観を問うてくる微妙で繊細な問題ですね。このような問題では、どのように回答を見出していくべきなのでしょうか。

　

原則②：優しい心・誠実さを持って回答すること

　 ここでは、MMIの第２原則「優しい心・誠実さを持って回答すること」が大切になってきます。クラスに１人はいませんでしたか、聖母マリアのように優しい人(?)。あの人だったら、この問題をどう回答するかなーっと考えてみるのが良いでしょう。

　ただ、ひたすら甘やかすことだけが優しさとは言えません。ときに、相手方のことを思って、甘やかしたりしないことも大切になってきます。

　本問において、優しい心・誠実な心を持った人であれば「OK！カンニングね！任せて！」…なんて言うでしょうか…？　…言いませんよね！ 真の優しさ・誠実さをもった人であれば、まだ見ぬ患者さんのことを想って「Aさんには確かな知識・技術を身に着けてもらいたい！」と考え、「Aさん、カンニングはいけないよ。」と諭すのではないでしょうか。

　とはいえ、「Aさん、カンニングはいけないよ。」「カンニングはダメ。」「いや、カンニングはダメだってAさん、あきらめな。」とだけ伝えるようでは、あまりにも冷たいと思いません？この点、どうすれば良いでしょうか…？

　

原則③：現実的・バランス力ある回答をすること

　ここで、MMIの第３原則「現実的・バランス力ある回答をすること」が大切になってきます。「カンニングはダメ。」「カンニングはダメ。」と突き放すばかりでなく、不遇な扱いを受けているAさんに手を差し伸べてあげるのが、真の人格者ではありませんか？

　これらMMIの第２・３原則を考慮し、回答を考えてみましょう。

　

　

　

　これは、障がい者団体主催のセミナー等でも見受けられる問題です。一見すると、怒鳴りつけている健常者の言い分も正しいように聞こえますが、はたしてどのように考えていくべきなのでしょうか…？

　

原則④：広い視野・多様な価値観を認めること

　ここで、ＭＭＩの第４原則「広い視野・多様な価値観を認めること」が大切になってきます。つまり、一方向的で偏った考えのもと決断を下すのではなく、多くのケースを想定して回答すべき、ということです。

　ここで付記しておきたいのは、他者の自己決定権を尊重して判断してほしいということです。MMIでは、いろんな価値観のもと対立利益の生じる問題が多く存在します（つまり、○○を重視すると△△がおろそかになる…とはいえ、△△を重視すると○○がおろそかになる…相容れない２つの利益が拮抗するような出題ということですね）。

　こういった問題が出たときに、「”おれは” こう考える！」「”おれは” こうしたい！」といった具合に、自身の偏った考えを述べるのではなく、「私はこう考えますが、”他の人であれば” こういう考え、こういう考えの人もいるかと思われます」という風に、広い視野・多様な価値観を認める回答を心がけてほしいのです。

　では、これらを踏まえた上で、先ほどの例の回答を考えてみましょう。

　

MMIは加点方式（みたいなもの）？

　以上お伝えしてきたとおり、MMIは一朝一夕の対策では太刀打ちできないような問題が用意されています。とはいえ、完全に対策不可能なわけではなく、MMI４原則を守り、迅速かつ冷静に回答するトレーニングを重ねていくことで、少しずつスキルを向上させることが可能となります。

　あと、最後にお伝えしておきたいことが１つ。それは、「ＭＭＩは加点方式（のようなもの）である」ということです。MMIにおいてもったいないことは、自身の思考プロセスをキチンと話せず、面接官の心象を下げてしまうことです。

　…なーんて受け答えされては、その人が頭の中でどのように考えているか判断できず、低い点数をあげるしかないですもの！

　ですので、MMIでは自身が結論に至るまでに辿ってきた思考プロセスを丁寧に述べ、「私はこういう考えで、ここまで考えていますよ～」というのをアピールしましょう。そういう意味では、MMIは加点形式と思っても良いでしょう。

　では、今日はここまで！　お疲れさまでした！